De Verzuimverzekering van De Amersfoortse
Doorbetaling van loon bij ziekte in de eerste twee jaar
Als je medewerker ziek of arbeidsongeschikt wordt, ben je verplicht om in de eerste twee jaar minimaal 70% van het loon aan je medewerkers door te betalen. In jouw CAO is zelfs afgesproken dat je 100% van het salaris betaalt in het eerste ziektejaar. Ziekteverzuim van je medewerkers kan zo behoorlijk in de papieren lopen. Een verzuimverzekering vergoedt de kosten van het verzuim van je medewerkers. Je kunt ervoor kiezen om je werkgeverslasten mee te verzekeren.
Extra ondersteuning met de uitbreidingsmodules Verzuim
Als werkgever blijf je natuurlijk verantwoordelijk. Maar als je wilt, kun je al het regelwerk rondom verzuimbegeleiding en re-integratie uit handen geven. Dat regel je met de uitbreidingsmodules Arbobegeleiding en Re-integratiemanager. De Amersfoortse houdt dan de regie over elke ziektemelding. Zo zorgen wij ervoor dat iedereen doet wat hij moet doen om je medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.
Arbobegeleiding Verzuim
Re-integratiemanager Verzuim